为什么工作稳定的人还要去提升学历?

  随着社会的发展进步,文化水平、素质的不断提高,企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升,在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准,也是体现个人地位及身份的一种标志。  偶尔会听见会抱怨:怎么小李刚入职就跟我干了四五年的老员工挣的工资一样多,一点工作经验都没有,这样不公平。其实不然,人家的学历就是一种经验,是学习的经验。只有把学历提高了,学历+能力才能在职场中立于不败之地。  拥有国家认可的学历,是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平,没有学历,进行

学历教育改革愈演愈烈,如何抓住机会提升学历?

  从2018年开始,随着学历教育的不断改革,许多本科院校取消专科招生批次,导致大量生源堆积在专科院校,但是专科院校的计划招生人数不变,所以学校会提升考试难度来筛选部分考生录取,因此各地区考试难度会逐年增加。学历教育改革愈演愈烈,如何抓住机会提升学历?想要抓住机会就要了解学历教育到底做了哪些改革,下面小编带大家了解一下。  1、学历门槛  成人学历教育即将结束“花钱买证”时代。从2018年开始,教育部对学历教育改革力度加大,以后不仅考试难度会增大,提升学历的门槛也会提高。  2、招生层次  普通